Desde nuestro modelo de excelencia en gestión y con un profundo enfoque colaborativo, resaltamos los siguientes aspectos en los resultados 2025 de ALBOR Consultor en su 5º aniversario:

• 53 clientes con alta satisfacción (resultado medio de 9,3/10 puntos).
• 65 publicaciones en Biblioteca ALBOR.
• 24 alianzas en nuestro ecosistema (alcanzamos el 97% de los 74 objetivos anuales).
• 14 colaboradores/as en la RED ALBOR (modelo colaborativo: reciben el 21% de las ventas).
• Acumulado de 3.431 horas de consultoría y formación.
• Apertura de ALBOR Colombia.
• 12.981 seguidores en redes sociales.
• 9.845 visitas anuales en la web.
• Principales proyectos colaborativos desarrollados en 2025:
  • Foro LideA (Liderazgo de mayores), creado hace 12 años. participamos 14 organizaciones.
  • Certificación CEOMA de amigabilidad con las personas mayores (4 empresas, 2 administraciones públicas y 1 organización profesional).
  • UNIR- Máster de Gerontología y Atención Centrada en la Persona y las Relaciones. Con 191 alumnos desde 2024.
  • INEAVA-ALBOR: Certificación de Atención Centrada en la Persona (con el respaldo de CEOMA y UNIR). Certificadas 4 residencias de ARADE. En proceso 5 residencias en 2026.
  • ACEB (Alianza del Estado de Bienestar). Para la mejora del diálogo civil y político.
  • APTASE (Asociación Profesional Talento Sénior). Con más de 150 profesionales.
  • Ecosistema Talento Sénior. Impulsada en 2024 por ALBOR y el Clúster SIVI (Proyecto Talent Sen). Participamos 14 organizaciones, para promover el talento sénior y actuar contra el desempleo sénior.
• Nuestros retos para 2026:
  • Liderar soluciones en Talento Sénior y ante el desempleo sénior.
  • Impulsar la certificación en atención centrada en la persona.
  • Mejorar políticas públicas y amigabilidad con personas mayores.
  • Impulsar la calidad y excelencia en organizaciones y servicios.
  • Promover la calidad en centros residenciales en Colombia.
  • Impulsar el liderazgo de las personas mayores en la sociedad.