Mapa de talento sénior España 2026 (organizaciones y proyectos)

Autor:Alfredo Bohórquez Rodríguez: Presidente Fundador de ALBOR CONSULTOR. Cofundador de: Foro LideA, Ecosistema Talento Sénior, APTASE y ACEB. 10 de mayo de 2026.

En esta publicación de 1 folio, se detalla un resumen de las siguientes organizaciones y proyectos de Talento Sénior:

  • Ecosistema Talento Sénior. RETO: Impulsar el talento sénior y actuar ante el desempleo sénior.
  • APTASE (Asociación Profesional Talento Sénior): RETO: Impulsar el talento sénior y actuar ante el desempleo sénior.
  • Foro LideA (liderazgo de mayores): RETO: Impulsar el liderazgo de las personas mayores en la sociedad.
  • ACEB (Alianza Estado Bienestar): RETO: Fortalecer la sociedad civil y mejorar el diálogo civil y político.

25 recomendaciones de calidad en atención centrada a personas que viven con demencia y sus familias

Madrid, a 17 de diciembre de 2025 (publicada en la Biblioteca online de la SEGG)

Autores/as del Grupo de Calidad de la Sociedad Española de Geriatría y Gerontología (SEGG):

 Elena de Andrés Jiménez. Coordinadora del Grupo Alfredo Bohórquez Rodríguez. Secretario del Grupo 
Patricia Escobar Flores Ana Mediavilla Sánchez 
Teresa Jaudenes Gual de Torrella Miguel Ángel Ruiz Carabias 
Julián Corral Fernández Marta Pascual Caro 
Patricia Morán Colmenar Raquel López de la Torre 
Pablo Santos Marcos Juan García Martínez 

ÍNDICE DE LA PUBLICACIÓN

I. LAS PERSONAS QUE VIVEN CON DEMENCIA

1. ¿Qué pasa en las personas que viven con demencia, tenemos claro el diagnóstico? 

II. ÉTICA Y DIGNIDAD

2. Ética, dignidad, intimidad y competencias para el buen cuidado. 3. Prevención de malas prácticas. 4. Autonomía y decisiones (vida cotidiana, decisiones anticipadas y últimas voluntades)

III. ATENCIÓN CENTRADA EN PERSONAS CON DEMENCIA

5. ¿Cómo conocer a la persona que vive con demencia?. 6. ¿Qué siente una persona que vive con demencia?. 7. ¿Cómo Cuidar con Empatía?. 8. ¿Cómo aprovechar las fortalezas de las personas que viven con demencia?. 9. Calidad de vida y bienestar individual. 10. Historia de vida. 11. Proyecto de vida y personalización de los cuidados y apoyos. 12. Vida cotidiana y actividades significativas

IV. COMUNICACIÓN Y RELACIÓN

13. ¿Cómo comunicarnos con personas que viven con demencia?. 14. Claves en participación, relaciones y convivencia. 15. Claves ante síntomas psicológicos y conductuales. 16. Claves en el cuidado emocional

V. BUENAS PRÁCTICAS PROFESIONALES

17. Conocimientos, habilidades y actitudes necesarias. 18. Buen trato y prevención de maltrato

VI. FAMILIA, PERSONAS CUIDADORAS Y ENTORNO

19. Apoyo a las familias y personas cuidadoras. 20. Prevención de sobrecarga de cuidadores/as. 21. Comunidad y entorno. 22. Vida digna de las personas que viven con demencia en la comunidad

VII. RECURSOS Y PROGRAMAS

23. Recursos, programas y unidades especializadas. 24. Productos de apoyo y tecnología amigable. 25. Confederaciones y asociaciones de familiares de enfermos de Alzheimer

VIII. BIBLIOGRAFÍA DE INTERÉS 

Minimemoria ALBOR 2025 del 5º aniversario

Desde nuestro modelo de excelencia en gestión y con un profundo enfoque colaborativo, resaltamos los siguientes aspectos en los resultados 2025 de ALBOR Consultor en su 5º aniversario:

  • 53 clientes con alta satisfacción (resultado medio de 9,3/10 puntos).
  • 65 publicaciones en Biblioteca ALBOR.
  • 24 alianzas en nuestro ecosistema (alcanzamos el 97% de los 74 objetivos anuales).
  • 14 colaboradores/as en la RED ALBOR (modelo colaborativo: reciben el 21% de las ventas).
  • Acumulado de 3.431 horas de consultoría y formación.
  • Apertura de ALBOR Colombia.
  • 12.981 seguidores en redes sociales.
  • 9.845 visitas anuales en la web.
  • Principales proyectos colaborativos desarrollados en 2025:
    • Foro LideA (Liderazgo de mayores), creado hace 12 años. participamos 14 organizaciones.
    • Certificación CEOMA de amigabilidad con las personas mayores (4 empresas, 2 administraciones públicas y 1 organización profesional).
    • UNIR- Máster de Gerontología y Atención Centrada en la Persona y las Relaciones. Con 191 alumnos desde 2024.
    • INEAVA-ALBOR: Certificación de Atención Centrada en la Persona (con el respaldo de CEOMA y UNIR). Certificadas 4 residencias de ARADE. En proceso 5 residencias en 2026.
    • ACEB (Alianza del Estado de Bienestar). Para la mejora del diálogo civil y político.
    • APTASE (Asociación Profesional Talento Sénior). Con más de 150 profesionales.
    • Ecosistema Talento Sénior. Impulsada en 2024 por ALBOR y el Clúster SIVI (Proyecto Talent Sen). Participamos 14 organizaciones, para promover el talento sénior y actuar contra el desempleo sénior.
  • Nuestros retos para 2026:
    • Liderar soluciones en Talento Sénior y ante el desempleo sénior.
    • Impulsar la certificación en atención centrada en la persona.
    • Mejorar políticas públicas y amigabilidad con personas mayores.
    • Impulsar la calidad y excelencia en organizaciones y servicios.
    • Promover la calidad en centros residenciales en Colombia.
    • Impulsar el liderazgo de las personas mayores en la sociedad.

La tecnología un recurso al servicio del bienestar de las personas mayores

Autor: Foro LideA, 2025.

Esta magnífica publicación, escrita por personas mayores y para las personas mayores y la sociedad, aborda las claves de la tecnología y su impacto en el bienestar de las personas mayores. Contiene los siguientes aspectos:

  • Las personas mayores ya no son lo que eran.
  • Por qué tratamos el tema de tecnología.
  • Tecnología y sociedad.
  • Tecnología y personas mayores:
    • Dificultades, alternativas y beneficios.
    • Pirámide LideA de tecnología y personas mayores.
  • Aplicación de la tecnología a la vida cotidiana de las personas mayores:
    • Aplicación en el ámbito personal.
    • Aplicación en el ámbito social.
  • Recomendaciones prácticas:
    • El mundo digital a tu alcance, consejos prácticos para personas mayores conectadas.
    • Doce consejos prácticos para disfrutar mejor de la tecnología.
  • Glosario.
  • Información de interés.

El documento se presentó en la XIII Jornada del Foro LideA en Madrid, el 26 de noviembre de 2025.

Diálogo civil para la mejora de las políticas públicas con las personas mayores

Autoras: Yaselga DN, Rosales PK, Hernández VM. 23 Nov. 2025. Alumnas del Máster de Gerontología y Atención Centrada en la Persona y las Relaciones. Universidad Internacional de La Rioja (UNIR).

En la presente publicación se aborda de una forma gráfica, los aspectos claves para impulsar un diálogo civil y político para la mejora de las políticas públicas con las personas mayores:

  • Metodología y recomendaciones del diálogo cicil y político.
  • Qué dialogar.
  • Con quién dialogamos.
  • Cómo dialogamos.
  • En qué tipo de espacios dialogamos.
  • Para qué dialogamos.
  • Cuándo dialogamos.

Reto para la mejora del diálogo civil y político en las políticas públicas

Autores/as: Juana Arroyo López, Ángela Ayllón Ávila, Paula baños Barriga, Carlota Belmonte Ortega, Marcos Castro Álvarez y Amaia Lakarta Aizkorbe. Alumnos/as del Máster de Gerontología y Atención Centrada en la Personas y las Relaciones. UNIR.

21 de junio de 2025.


La importancia del diálogo en las políticas públicas es crucial para garantizar la unión entre la sociedad civil y la clase política. Garantizar su participación, proporcionará grandes retos de forma conjunta, para un mejor bienestar y calidad de vida de las personas adultas mayores. Además, contar con espacios de diálogo, participación, asesoramiento y mejora del diseño y del funcionamiento de los servicios, ayuda a proteger nuestro legado hacia el futuro como sociedad y seres humanos.

La publicación explora las claves del proceso a tener en cuanta para la creación de un espacio de diálogo civil y político:

  • Qué se va a dialogar.
  • Con quién dialogamos.
  • Cómo se dialoga.
  • En qué espacios y lugares.
  • Para qué dialogamos (finalidad y compromisos).
  • Cuándo hay que dialogar (momentos y plazos).

Senior Living resort

Autores/as: Mishel Alejandra Viteri De Mora, Ruth Angélica Sandovalin Guayasamín y Verónica Gisella Vargas Calo. Alumnas del Máster de Gerontología y Atención Centrada en la Personas y las Relaciones. UNIR.

20 de junio de 2025.

La publicación incluye los siguientes aspectos:

  • Modelo y características del complejo residencial para personas mayores.
  • Ventajas y desventajas. Análisis DAFO.
  • Aspectos a tener en cuenta en su implantación.
  • Impacto en la calidad de vida de las personas mayores.

Retos de la sociedad con las personas mayores y su talento sénior. 2025

Autores/as: Bohórquez Rodríguez A, Cabello Neila JM y Corral Fernández J. España. Publicado el 13 de mayo de 2025.

37A. Retos de la sociedad con las personas mayores y su talento sénior. 2025.

Esta publicación ha el sido resultado de nuestra asistencia y participación en el XII Congreso nacional de CEOMA “apostando por el talento sénior”. Vigo, 2025. 

Aborda en 8 páginas una breve identificación de los retos en las siguientes áreas:

  • 11 retos con las personas mayores: Los talentos júnior y sénior juntos, son capaces de construir una sociedad mejor con todas las generaciones:
    • Aprendizaje, envejecimiento activo y productivo, edadismo, derechos, relaciones, mayores rurales, convivencia intergeneracional, ética y humanización, traspaso de conocimiento, liderazgo y diversidad e inclusión digital.

  • 15 retos en política pública y empresas: Tratemos a las personas mayores como iguales, sin estereotipos y sin discriminarlas. Son ciudadanía de pleno derecho:
    • Marco legislativo, convención, pensiones, redefinir la jubilación, cuidados, políticas públicas, sanidad, sociosanitario, promoción de salud, diálogo civil y político, economía sénior, talento sénior, emprendimiento sénior, desempleo sénior y diversidad generacional en el empleo.

  • 13 retos con la sociedad: Rediseñemos la sociedad en la que viviremos, donde una de cada tres personas tendrá más de 65 años:
    • Narrativa del envejecimiento, envejecimiento saludable, dividendo de la longevidad, reimaginando el envejecimiento, sociedades envejecidas, seguir trabajando, participación, intergeneracional, prepararnos para una mayior longevidad, cambia la sociedad, reconocimiento, mujeres mayores y soledad no deseada y maltrato.

Estereotipos y convivencia intergeneracional

Autores/as: Paula Baños Barriga, Marcos Castro Álvarez, Juana Arroyo López, Amaia Lakarta Aizkorbe, Carlota Belmonte Ortega y Ángela Ayllón Ávila. Alumnos/as del Máster de Gerontología y Atención Centrada en la Personas y las Relaciones. UNIR.

20 de marzo de 2025.

La publicación incluye los siguientes aspectos:

  • Decálogo de información y sensibilización con las personas mayores.
  • Categorías y acciones contra los estereotipos. Mensajes clave. 
  • Decálogo para evitar los estereotipos hacia las personas adultas mayores.
  • Diez compromisos para dar un buen trato hacia las personas adultas mayores 

Minimemoria ALBOR 2024

Conoce en 19 diapos nuestra minimemoria de ALBOR de 2024:

  • Marco estratégico (propósito, visión y valores).
  • RED ALBOR de 14 profesionales.
  • 40 clientes de ALBOR.
  • 15 resultados clave de 2024.
  • Método ALBOR de dirección excelente.
  • Biblioteca ALBOR (58 publicaciones).
  • Actuaciones de responsabilidad social.
  • Ecosistema y alianzas
  • Retos ALBOR.
  • Proyectos colaborativos:
    • Organizaciones amigables con las personas mayores (con CEOMA).
    • Máster de Gerontología y Atención centrada en la Persona y las Relaciones (con UNIR).
    • Foro LideA (liderazgo de mayores) y acceso a su biblioteca LideA.
    • ACEB (Alianza Estado de Bienestar).
    • TalentSen, consultoría especializada (con Clúster SIVI en Castilla y León).
    • APTASE (Asociación Profesional Talento Sénior).
    • Ecosistema Talento Sénior.
  • Nuestro deseo para 2025.

Hacia un Modelo de Cohesión Sociosanitaria en España: Una respuesta integral para las personas mayores.

Autores/as: Paula Calderón López, Jose Luis Calle Pérez, Camila Cardoso Brañas, Eugenia Chaves Olmos. Diciembre de 2024.

Nuestro reto es avanzar hacia una cohesión de los Servicios Sociales y Sanitarios, que permita una atención integral y eficiente a la población sociosanitaria. Cohesión implica que tengan una estrecha relación en diseño, planificación, atención, coordinación y mejora.

En esta publicación elaborada por profesionales del Máster de Gerontología y Atención Centrada en la Persona y las relaciones de la UNIR, se abordan los siguientes aspectos clave:

  • Finalidad y sinergias que aporta la cohesión sociosanitaria.
  • Ventajas del modelo.
  • Recomendaciones para su puesta en marcha.
  • Resumen del modelo de cohesión sociosanitaria.
  • Cronograma de implementación.

Publicaciones relacionadas en Biblioteca ALBOR:

Encuentro 4º aniversario ALBOR «Redes colaborativas, liderazgo, amigabilidad, talento sénior, diálogo civil y corresponsabilidad»

El 11 de octubre de 2024 en la sede del Club de la Cámara de Comercio de Madrid, hemos realizado este maravilloso encuentro de diálogo donde hemos puesto en valor el enfoque colaborativo en la creación de organizaciones y en la mejora del diálogo civil. Abordamos temas tan relevantes como el liderazgo y amigabilidad con las personas mayores, el talento sénior y la colaboración intergeneracional.

Nuestro reto, crear una sociedad mejor para todas las generaciones.

Disfruta este vídeo de 10 minutos del encuentro de diálogo civil con motivo del IV Aniversario de ALBOR Consultor, en el que participamos representantes de 16 organizaciones empresariales, profesionales, académicas y ciudadanas:

ACEB (Alianza del Estado de Bienestar, SOCINTO y Consejo de Terapia Ocupacional), RED ALBOR (BECASARES, BIEL Consulting, BGIM, Juan Rodríguez Abellán), AGORA IG, APTASE (Asociación Profesional Talento Sénior), CEATE, Cèlia Hil, CEOMA, EO Abogados, Foro LideA (Liderazgo de mayores), Foro Técnico de Formación, INEAVA, Isabel Aizpún, LIRE, Magdalena Ortega y UNIR.

Encuentro IV Aniversario RED ALBOR, 2024. Diálogo civil, liderazgo, amigabilidad con las personas mayores y talento sénior.

Estudio ASOREX de calidad en la contratación pública de plazas residenciales en Extremadura

Elaborado por: ASOREX (Asociación de Atención Sociosanitaria en Residencias Privadas Extremeñas), ALBOR CONSULTOR y BECASARES. 2024.


Juan Carlos Campón. Presidente de ASOREX

ALBOR y ASOREX desarrollan un estudio imprescindible para un futuro diferente en el sector residencial de atención a personas en situación de dependencia. Tomando como base el análisis comparado de modelos de concertación pública, bibliografía y una encuesta a los asociados de ASOREX, identifica cuales deben ser los pilares para una relación que facilite la cobertura de las necesidades de las personas usuarias de estos centros en un entorno que incorpora mejoras en los procesos de atención y sostenibilidad en la prestación de los servicios.

La colaboración entre las administraciones y las empresas prestadoras de servicio urge de una redefinición en la que el parámetro de referencia para la resolución de las adjudicaciones deje de ser el peligroso “precio más bajo” y pase a ser la calidad.

Con este propósito la Asociación de Atención Sociosanitaria en Residencias Privadas Extremeñas, que atiende a cerca de tres mil personas en plazas residenciales y otros servicios socio sanitarios en Extremadura, en colaboración con ALBOR BECASARES ha desarrollado en documento titulado “Estudio ASOREX de calidad en la contratación pública de plazas residenciales en Extremadura”.

El estudio, además de analizar las posibilidades que el ordenamiento jurídico ofrece para regular los concursos públicos con base en criterios más racionales y ajustados a los principios de calidad y eficiencia, analiza los procedimientos de concertación en 8 comunidades autónomas y pone de manifiesto la posibilidad de definir espacios para la colaboración publico privada, donde el elemento clave para determinar qué gestores prestarán sus servicios a los usuarios susceptibles del derecho de atención, sea la calidad de los mismos.

El estudio contiene los siguientes aspectos:

  • 1. Introducción y bases.
  • 2. Marco normativo europeo y nacional.
  • 3. Normativa estatal de acreditación.
  • 4. Publicación CEG. Excelencia en contratación pública.
  • 5. Estudio ASOREX. Concertación de plazas residenciales en España.
  • 6. Modelo ASOREX para Extremadura.
  • 7. Beneficios del modelo de concertación.

Parábola de la chistera, el circo y el emprendimiento sénior

Autor: Alfredo Bohórquez. Presidente de ALBOR CONSULTOR

30A. Parábola de la chistera, el circo y el emprendimiento sénior.

En este vídeo de 3 minutos, te presentamos con una parábola, dos claves en el proceso de transformación de un profesional sénior para iniciar un nuevo ciclo como microempresario/a.

Si quieres descargarte el documento de 18 pasos APTASE para la creación de un proyecto empresarial y ver su vídeo, accede a la web de APTASE en este enlace:

53 indicadores de calidad y atención centrada en la persona en atención a domicilio para personas mayores.

Autores/as: Bohórquez Rodríguez A, Biel S, Cabello Neila JM, Casares Sanz B, Corral Fernández J, García Alonso C, Gilsanz Toquero B, Rey Ruiz JM, Ros Velasco J y Ruiz Carabias MA. España. 2024.

28A. 53 indicadores de calidad en atención a domicilio para personas mayores.

Esta publicación contiene el detalle de definición y fórmula de cálculo de cada indicador y los instrumentos de encuestas de percepción de personas mayores, familiares y profesionales del servicio de atención a domicilio.

Lo ejes y los aspectos de medición son los siguientes: