Plan de Atención y Vida (PAV) y QUALID (escala de calidad de vida para personas con demencia).

Publicado en Biblioteca ALBOR. 22 de mayo de 2026.

Autores/as:

  1. Alfredo Bohórquez Rodríguez. Médico geriatra. Presidente de ALBOR CONSULTOR. Director académico asociado y profesor. Máster de Gerontología y Atención Centrada en la Persona y las Relaciones de la UNIR.
  2. María del Pilar Zuluaga Guerrero. Gerontóloga. Directora de ALBOR Colombia. Profesora Máster Gerontología y ACP- UNIR. Consultora en personas mayores, calidad y ACP. 
  3. José María Rey Ruiz. Fundador y director de INEAVA, psicólogo con 20 años de experiencia en consultoría de servicios sociales y atención centrada en la persona. Coautor del Certificado ACP. 
  4. Belén Casares Sanz. Trabajadora Social. Directora Fundadora de Becasares. Consultora Sociosanitaria. Excelencia en Personas Bien Tratadas. Experta en modelo de atención centrada en la persona (ACP).Colaboradora del certificado ACP en España. 
  5. María Luisa Palomar Joven. Terapeuta ocupacional experta en gerontología social. Formadora y coach PRH (Personalidad y Relaciones Humanas). Docente FPE experta en ACP y cuidado libre de sujeciones. 


El objetivo del plan de atención y vida, según las dimensiones adaptadas de calidad de vida de Schalock y Verdugo, en la que se incluye la nueva dimensión “Espiritual y valores”, es conocer las prioridades de la persona en su proyecto de vida, lo que es importante para ella, lo que quiere vivir, aprender, experimentar, disfrutar, recordar, sus sueños y aspiraciones. Las prioridades de la persona se convierten en las prioridades y compromisos del equipo profesional 

Aportamos dos ejemplos de Plan de Atención y Vida (PAV) uno de una persona mayor sin deterioro cognitivo y otro de una persona que vive con demencia en fase moderada o severa. Para este último ejemplo, hemos tenido en cuenta como base el instrumento QUALID que nos permite conocer de forma observacional la calidad de vida de la persona y es realizado por parte del profesional de referencia o auxiliar.

La publicación contiene:

  • Bases e instrucciones.
  • Ejemplo cumplimentado de Plan de Atención y Vida (Modelo ALBOR) para personas mayores sin deterioro cognitivo.
  • Ejemplo cumplimentado de Plan de Atención y Vida (Modelo ALBOR) para personas mayores que viven con demencia en fase moderada o severa.
  • Escala Qualid (instrucciones e instrumento).
  • Bibliografía.

Retos ante la longevidad. Propuestas de mejora en políticas de salud y servicios sociales. 2026.

Autora: Maika Paola López Ferreiro.  Trabajadora social y estudiante del Máster en Gerontología y Atención Centrada en la Persona en UNIR. Delegada de Envejecimiento Saludable de la Cruz Roja Suiza para las Américas, enfocada en promover el envejecimiento saludable desde una mirada centrada en las personas. 22 de mayo de 2026.

Por primera vez la humanidad va a vivir en una sociedad donde una de cada 3 personas va a tener más de 65 años y donde un tercio de nuestra vida la vamos a vivir siendo personas mayores. Es el regalo de la longevidad. Por ello, debemos rediseñar muchos aspectos de nuestra sociedad, de nuestra propia forma de vivir el envejecimiento, para generar oportunidades en las que aprovechemos el talento sénior y a las personas mayores.

En esta publicación se detalla un mapa de propuestas de mejora de las políticas públicas en salud y servicios sociales ante el incremento de la longevidad:

1. Hospitales que abrazan la geriatría.
2. Centros de salud más cercanos y accesibles.
3. Servicios sociales que fortalecen la comunidad.
4. Atención domiciliaria para vivir con autonomía.
5. Centros de día que estimulan la memoria y la vida.
6. Profesionales de Salud que inspiran confianza.
7. Profesionales sociales que promueven inclusión.
8. Detección temprana para cuidar la mente.
9. Prevención de caídas para caminar seguros.
10. Generando cuidadores resilientes.
11. Actividades culturales que conectan y enriquecen.
12. Medicamentos seguros con control responsable.
13. Nutrición saludable para una vida plena.
14. Ejercicio adaptado para mantener la vitalidad.
15. Salud mental para un envejecimiento positivo.
16. Alfabetización digital para conectar generaciones.
17. Envejecimiento activo con participación comunitaria.
18. Voluntariado intergeneracional que une corazones.
19. Teleasistencia que brinda seguridad inmediata.
20. Transporte adaptado para moverse sin barreras.
21. Atención domiciliaria que acompaña cada día.
22. Rehabilitación física para recuperar independencia.
23. Apoyo psicosocial para bienestar emocional.
24. Asesoría legal y financiera para proteger derechos.
25. Acompañamiento social para vivir acompañado.
26. Formación digital que abre nuevas oportunidades.
27. Centros de día que ofrecen cuidado integral.
28. Residencias que garantizan calidad de vida.
29. Unidades móviles que acercan salud a todos.
30.Plataformas integradas para coordinar cuidados.

Mapa de talento sénior España 2026 (organizaciones y proyectos)

Autor:Alfredo Bohórquez Rodríguez: Presidente Fundador de ALBOR CONSULTOR. Cofundador de: Foro LideA, Ecosistema Talento Sénior, APTASE y ACEB. 10 de mayo de 2026.

En esta publicación de 1 folio, se detalla un resumen de las siguientes organizaciones y proyectos de Talento Sénior:

  • Ecosistema Talento Sénior. RETO: Impulsar el talento sénior y actuar ante el desempleo sénior.
  • APTASE (Asociación Profesional Talento Sénior): RETO: Impulsar el talento sénior y actuar ante el desempleo sénior.
  • Foro LideA (liderazgo de mayores): RETO: Impulsar el liderazgo de las personas mayores en la sociedad.
  • ACEB (Alianza Estado Bienestar): RETO: Fortalecer la sociedad civil y mejorar el diálogo civil y político.

Minimemoria ALBOR 2025 del 5º aniversario

Desde nuestro modelo de excelencia en gestión y con un profundo enfoque colaborativo, resaltamos los siguientes aspectos en los resultados 2025 de ALBOR Consultor en su 5º aniversario:

  • 53 clientes con alta satisfacción (resultado medio de 9,3/10 puntos).
  • 65 publicaciones en Biblioteca ALBOR.
  • 24 alianzas en nuestro ecosistema (alcanzamos el 97% de los 74 objetivos anuales).
  • 14 colaboradores/as en la RED ALBOR (modelo colaborativo: reciben el 21% de las ventas).
  • Acumulado de 3.431 horas de consultoría y formación.
  • Apertura de ALBOR Colombia.
  • 12.981 seguidores en redes sociales.
  • 9.845 visitas anuales en la web.
  • Principales proyectos colaborativos desarrollados en 2025:
    • Foro LideA (Liderazgo de mayores), creado hace 12 años. participamos 14 organizaciones.
    • Certificación CEOMA de amigabilidad con las personas mayores (4 empresas, 2 administraciones públicas y 1 organización profesional).
    • UNIR- Máster de Gerontología y Atención Centrada en la Persona y las Relaciones. Con 191 alumnos desde 2024.
    • INEAVA-ALBOR: Certificación de Atención Centrada en la Persona (con el respaldo de CEOMA y UNIR). Certificadas 4 residencias de ARADE. En proceso 5 residencias en 2026.
    • ACEB (Alianza del Estado de Bienestar). Para la mejora del diálogo civil y político.
    • APTASE (Asociación Profesional Talento Sénior). Con más de 150 profesionales.
    • Ecosistema Talento Sénior. Impulsada en 2024 por ALBOR y el Clúster SIVI (Proyecto Talent Sen). Participamos 14 organizaciones, para promover el talento sénior y actuar contra el desempleo sénior.
  • Nuestros retos para 2026:
    • Liderar soluciones en Talento Sénior y ante el desempleo sénior.
    • Impulsar la certificación en atención centrada en la persona.
    • Mejorar políticas públicas y amigabilidad con personas mayores.
    • Impulsar la calidad y excelencia en organizaciones y servicios.
    • Promover la calidad en centros residenciales en Colombia.
    • Impulsar el liderazgo de las personas mayores en la sociedad.

La tecnología un recurso al servicio del bienestar de las personas mayores

Autor: Foro LideA, 2025.

Esta magnífica publicación, escrita por personas mayores y para las personas mayores y la sociedad, aborda las claves de la tecnología y su impacto en el bienestar de las personas mayores. Contiene los siguientes aspectos:

  • Las personas mayores ya no son lo que eran.
  • Por qué tratamos el tema de tecnología.
  • Tecnología y sociedad.
  • Tecnología y personas mayores:
    • Dificultades, alternativas y beneficios.
    • Pirámide LideA de tecnología y personas mayores.
  • Aplicación de la tecnología a la vida cotidiana de las personas mayores:
    • Aplicación en el ámbito personal.
    • Aplicación en el ámbito social.
  • Recomendaciones prácticas:
    • El mundo digital a tu alcance, consejos prácticos para personas mayores conectadas.
    • Doce consejos prácticos para disfrutar mejor de la tecnología.
  • Glosario.
  • Información de interés.

El documento se presentó en la XIII Jornada del Foro LideA en Madrid, el 26 de noviembre de 2025.

Diálogo civil para la mejora de las políticas públicas con las personas mayores

Autoras: Yaselga DN, Rosales PK, Hernández VM. 23 Nov. 2025. Alumnas del Máster de Gerontología y Atención Centrada en la Persona y las Relaciones. Universidad Internacional de La Rioja (UNIR).

En la presente publicación se aborda de una forma gráfica, los aspectos claves para impulsar un diálogo civil y político para la mejora de las políticas públicas con las personas mayores:

  • Metodología y recomendaciones del diálogo cicil y político.
  • Qué dialogar.
  • Con quién dialogamos.
  • Cómo dialogamos.
  • En qué tipo de espacios dialogamos.
  • Para qué dialogamos.
  • Cuándo dialogamos.

Reto para la mejora del diálogo civil y político en las políticas públicas

Autores/as: Juana Arroyo López, Ángela Ayllón Ávila, Paula baños Barriga, Carlota Belmonte Ortega, Marcos Castro Álvarez y Amaia Lakarta Aizkorbe. Alumnos/as del Máster de Gerontología y Atención Centrada en la Personas y las Relaciones. UNIR.

21 de junio de 2025.


La importancia del diálogo en las políticas públicas es crucial para garantizar la unión entre la sociedad civil y la clase política. Garantizar su participación, proporcionará grandes retos de forma conjunta, para un mejor bienestar y calidad de vida de las personas adultas mayores. Además, contar con espacios de diálogo, participación, asesoramiento y mejora del diseño y del funcionamiento de los servicios, ayuda a proteger nuestro legado hacia el futuro como sociedad y seres humanos.

La publicación explora las claves del proceso a tener en cuanta para la creación de un espacio de diálogo civil y político:

  • Qué se va a dialogar.
  • Con quién dialogamos.
  • Cómo se dialoga.
  • En qué espacios y lugares.
  • Para qué dialogamos (finalidad y compromisos).
  • Cuándo hay que dialogar (momentos y plazos).

Senior Living resort

Autores/as: Mishel Alejandra Viteri De Mora, Ruth Angélica Sandovalin Guayasamín y Verónica Gisella Vargas Calo. Alumnas del Máster de Gerontología y Atención Centrada en la Personas y las Relaciones. UNIR.

20 de junio de 2025.

La publicación incluye los siguientes aspectos:

  • Modelo y características del complejo residencial para personas mayores.
  • Ventajas y desventajas. Análisis DAFO.
  • Aspectos a tener en cuenta en su implantación.
  • Impacto en la calidad de vida de las personas mayores.

Retos de la sociedad con las personas mayores y su talento sénior. 2025

Autores/as: Bohórquez Rodríguez A, Cabello Neila JM y Corral Fernández J. España. Publicado el 13 de mayo de 2025.

37A. Retos de la sociedad con las personas mayores y su talento sénior. 2025.

Esta publicación ha el sido resultado de nuestra asistencia y participación en el XII Congreso nacional de CEOMA “apostando por el talento sénior”. Vigo, 2025. 

Aborda en 8 páginas una breve identificación de los retos en las siguientes áreas:

  • 11 retos con las personas mayores: Los talentos júnior y sénior juntos, son capaces de construir una sociedad mejor con todas las generaciones:
    • Aprendizaje, envejecimiento activo y productivo, edadismo, derechos, relaciones, mayores rurales, convivencia intergeneracional, ética y humanización, traspaso de conocimiento, liderazgo y diversidad e inclusión digital.

  • 15 retos en política pública y empresas: Tratemos a las personas mayores como iguales, sin estereotipos y sin discriminarlas. Son ciudadanía de pleno derecho:
    • Marco legislativo, convención, pensiones, redefinir la jubilación, cuidados, políticas públicas, sanidad, sociosanitario, promoción de salud, diálogo civil y político, economía sénior, talento sénior, emprendimiento sénior, desempleo sénior y diversidad generacional en el empleo.

  • 13 retos con la sociedad: Rediseñemos la sociedad en la que viviremos, donde una de cada tres personas tendrá más de 65 años:
    • Narrativa del envejecimiento, envejecimiento saludable, dividendo de la longevidad, reimaginando el envejecimiento, sociedades envejecidas, seguir trabajando, participación, intergeneracional, prepararnos para una mayior longevidad, cambia la sociedad, reconocimiento, mujeres mayores y soledad no deseada y maltrato.

60 Indicadores de calidad y atención centrada en la persona en centros de día para personas mayores. 2025.

36A. 60 Indicadores de calidad y atención centrada en la persona en centros de día para personas mayores. 2025.

Autores: Alfredo Bohórquez, Stephan Biel, Juan Miguel Cabello, Belén Casares, Julián Corral, Conchita García, Borja Gilsanz, José María Rey, Josefa Ros y Miguel Ángel Ruiz (España)

Un equipo interdisciplinar de 10 profesionales expertos en geriatría y gerontología, publican los 60 indicadores de calidad para las personas mayores, familias y profesionales en centros de día. Incluye la fórmula de cálculo de cada indicador, su descripción, tipo de indicador, fuente de información y frecuencia de medición. Aborda los siguientes ejes:

  • En personas mayores y familiares: Aspectos de ética, calidad de vida, atención centrada en la persona, síndromes geriátricos y calidad del servicio.
  • En profesionales del servicio: Aspectos de calidad de vida profesional, participación, formación, reconocimiento, toma de decisiones, etc.

La publicación incluye 3 modelos de encuestas de satisfacción para personas mayores, familiares y profesionales. En la tabla de indicadores, para cada indicador se detalla su nombre, fórmula de cálculo, tipo de indicador, descripción- conocimiento básico, fuente y frecuencia de medición.

Estereotipos y convivencia intergeneracional

Autores/as: Paula Baños Barriga, Marcos Castro Álvarez, Juana Arroyo López, Amaia Lakarta Aizkorbe, Carlota Belmonte Ortega y Ángela Ayllón Ávila. Alumnos/as del Máster de Gerontología y Atención Centrada en la Personas y las Relaciones. UNIR.

20 de marzo de 2025.

La publicación incluye los siguientes aspectos:

  • Decálogo de información y sensibilización con las personas mayores.
  • Categorías y acciones contra los estereotipos. Mensajes clave. 
  • Decálogo para evitar los estereotipos hacia las personas adultas mayores.
  • Diez compromisos para dar un buen trato hacia las personas adultas mayores 

Minimemoria ALBOR 2024

Conoce en 19 diapos nuestra minimemoria de ALBOR de 2024:

  • Marco estratégico (propósito, visión y valores).
  • RED ALBOR de 14 profesionales.
  • 40 clientes de ALBOR.
  • 15 resultados clave de 2024.
  • Método ALBOR de dirección excelente.
  • Biblioteca ALBOR (58 publicaciones).
  • Actuaciones de responsabilidad social.
  • Ecosistema y alianzas
  • Retos ALBOR.
  • Proyectos colaborativos:
    • Organizaciones amigables con las personas mayores (con CEOMA).
    • Máster de Gerontología y Atención centrada en la Persona y las Relaciones (con UNIR).
    • Foro LideA (liderazgo de mayores) y acceso a su biblioteca LideA.
    • ACEB (Alianza Estado de Bienestar).
    • TalentSen, consultoría especializada (con Clúster SIVI en Castilla y León).
    • APTASE (Asociación Profesional Talento Sénior).
    • Ecosistema Talento Sénior.
  • Nuestro deseo para 2025.

Hacia un Modelo de Cohesión Sociosanitaria en España: Una respuesta integral para las personas mayores.

Autores/as: Paula Calderón López, Jose Luis Calle Pérez, Camila Cardoso Brañas, Eugenia Chaves Olmos. Diciembre de 2024.

Nuestro reto es avanzar hacia una cohesión de los Servicios Sociales y Sanitarios, que permita una atención integral y eficiente a la población sociosanitaria. Cohesión implica que tengan una estrecha relación en diseño, planificación, atención, coordinación y mejora.

En esta publicación elaborada por profesionales del Máster de Gerontología y Atención Centrada en la Persona y las relaciones de la UNIR, se abordan los siguientes aspectos clave:

  • Finalidad y sinergias que aporta la cohesión sociosanitaria.
  • Ventajas del modelo.
  • Recomendaciones para su puesta en marcha.
  • Resumen del modelo de cohesión sociosanitaria.
  • Cronograma de implementación.

Publicaciones relacionadas en Biblioteca ALBOR:

Encuentro 4º aniversario ALBOR «Redes colaborativas, liderazgo, amigabilidad, talento sénior, diálogo civil y corresponsabilidad»

El 11 de octubre de 2024 en la sede del Club de la Cámara de Comercio de Madrid, hemos realizado este maravilloso encuentro de diálogo donde hemos puesto en valor el enfoque colaborativo en la creación de organizaciones y en la mejora del diálogo civil. Abordamos temas tan relevantes como el liderazgo y amigabilidad con las personas mayores, el talento sénior y la colaboración intergeneracional.

Nuestro reto, crear una sociedad mejor para todas las generaciones.

Disfruta este vídeo de 10 minutos del encuentro de diálogo civil con motivo del IV Aniversario de ALBOR Consultor, en el que participamos representantes de 16 organizaciones empresariales, profesionales, académicas y ciudadanas:

ACEB (Alianza del Estado de Bienestar, SOCINTO y Consejo de Terapia Ocupacional), RED ALBOR (BECASARES, BIEL Consulting, BGIM, Juan Rodríguez Abellán), AGORA IG, APTASE (Asociación Profesional Talento Sénior), CEATE, Cèlia Hil, CEOMA, EO Abogados, Foro LideA (Liderazgo de mayores), Foro Técnico de Formación, INEAVA, Isabel Aizpún, LIRE, Magdalena Ortega y UNIR.

Encuentro IV Aniversario RED ALBOR, 2024. Diálogo civil, liderazgo, amigabilidad con las personas mayores y talento sénior.

53 indicadores de calidad y atención centrada en la persona en atención a domicilio para personas mayores.

Autores/as: Bohórquez Rodríguez A, Biel S, Cabello Neila JM, Casares Sanz B, Corral Fernández J, García Alonso C, Gilsanz Toquero B, Rey Ruiz JM, Ros Velasco J y Ruiz Carabias MA. España. 2024.

28A. 53 indicadores de calidad en atención a domicilio para personas mayores.

Esta publicación contiene el detalle de definición y fórmula de cálculo de cada indicador y los instrumentos de encuestas de percepción de personas mayores, familiares y profesionales del servicio de atención a domicilio.

Lo ejes y los aspectos de medición son los siguientes:

Guía de grupos focales y metodologías ágiles en servicios sociales

27A. Guía de recomendaciones de grupos focales y metodologías ágiles en servicios sociales.

Autores: Alfredo Bohórquez y Stephan Biel (España)

La guía aporta recomendaciones prácticas para realizar grupos focales y aplicar metodologías ágiles (LEAN, KANBAN, línea del tiempo, grupos de interés, técnica Delbecq, DAFO, análisis causal, gestión de objetivos, técnicas para procesos, mini-gestión excelente, campo de fuerzas, barómetro, priorización de objetivos y propuestas, análisis de entorno, plan de acción, líneas estratégicas y procesos de evaluación).

Son de especial interés y aplicación en los procesos de participación y mejora en servicios sociales.

Las metodologías ágiles y de excelencia pueden permitir la mejora en servicios sociales y fomentar un mejor diseño y participación de las personas.

66 Indicadores de calidad y atención centrada en la persona en centros residenciales para personas mayores. 2023.

25A. 66 Indicadores de calidad y atención centrada en la persona en centros residenciales para personas mayores. 2023.

Autores: Alfredo Bohórquez, Stephan Biel, Juan Miguel Cabello, Belén Casares, Julián Corral, Conchita García, Borja Gilsanz, José María Rey, Josefa Ros y Miguel Ángel Ruiz (España)

Un equipo interdisciplinar de 10 profesionales expertos en geriatría y gerontología, publican en un documento de 21 páginas, los 66 indicadores de calidad para las personas mayores, familias y profesionales que viven, visitan o trabajan en centros residenciales para personas mayores. Aborda los siguientes ejes:

En personas mayores y familiares: Aspectos de ética, calidad de vida, atención centrada en la persona, síndromes geriátricos y calidad del servicio.

En profesionales del servicio: Aspectos de calidad de vida profesional, participación, formación, reconocimiento, toma de decisiones, etc.

La publicación incluye 3 modelos de encuestas de satisfacción para personas mayores, familiares y profesionales. En la tabla de indicadores, para cada indicador se detalla su nombre, fórmula de cálculo, tipo de indicador, descripción- conocimiento básico, fuente y frecuencia de medición.

Conoce los 66 indicadores de calidad y excelencia con las personas que viven, visitan o trabajan en centros residenciales para personas mayores.

Comunicación y participación en servicios sociales

24A. Comunicación y participación en servicios sociales en España. Revisión 2022.

Autores: Alfredo Bohórquez y Stephan Biel (España)

Revisamos en 2022 el marco normativo y publicaciones de diálogo social, comunicación y participación social y ciudadana. En 36 páginas, elaboramos un resumen de los aprendizajes e ideas a tener en cuenta de cada normativa, protocolo, guía o publicación y contiene los enlaces a la publicación comentada.

La participación de la sociedad civil y de las personas de las diferentes generaciones en la mejora de las políticas públicas y de los servicios sociales, es un aspecto determinante para avanzar hacia una sociedad mejor con las personas y construir un futuro mejor.

La participación ciudadana y de la sociedad civil es clave para la mejora de las políticas públicas y del propio sistema democrático.

Excelencia profesional en el Servicio de Atención a Domicilio SAD

23A. Excelencia profesional en el Servicio de Atención a Domicilio SAD

Autores: Belén Casares Sanz y Alfredo Bohórquez Rodríguez (España)

La excelencia profesional implica excelencia en el diseño y modelo del servicio,
excelencia con los profesionales del SAD y excelencia con las personas usuarias
del SAD y sus familias. Abordaremos algunos aspectos clave, si bien, pondremos
foco en la excelencia profesional de la auxiliar de atención a domicilio.

La clave en los servicios de SAD es tratar bien a las personas (mayores, familias y empleadas) y que cada auxiliar pueda aportar lo mejor de sí misma, desde la confianza y el compromiso.

Excelencia en buen trato con personas mayores

12A. Excelencia en buen trato y prevención del maltrato con personas mayores.

Autor: Miguel Ángel Ruiz Carabias (Psicólogo. España). Noviembre, 2021.

El Buen trato es un derecho universal, es el resultado del respeto de los derechos y del respeto a la dignidad de la persona, independientemente de su edad, género o situación. La mejor forma de prevenir el maltrato, es impulsar el buen trato.


Las personas mayores quieren y deben ser tratadas como personas adultas, con dignidad y como iguales. Son ciudadanía de pleno derecho.

Reorientación sanitaria y social para personas mayores con necesidades complejas

7A. Reorientación de los sistemas de sanidad y servicios sociales para personas mayores con necesidades complejas.

Autor: Julián Corral (Médico. Salud pública. España). Decálogo ALBOR. Junio 2021.

En el diseño de las políticas públicas, es urgente un enfoque de atención sociosanitaria integrada y centrada en las personas mayores con necesidades complejas.

Modelo humano de convivencia y futuro intergeneracional (A human model of coexistence and intergenerational future. Stereotypes, discrimination and exclusion)

4A. Modelo humano de convivencia y futuro intergeneracional. Estereotipos, discriminación y exclusión.

4A. A human model of coexistence and intergenerational future. Stereotypes, discrimination and exclusion.

Autores: Natalia González (Socióloga, Colombia).
Alfredo Bohórquez (Médico Geriatra, España). Documento ALBOR. Abril 2021.

El modelo de convivencia humano o contrato social, debe ser el resultado del diálogo intergeneracional, incorporando en las mesas de decisiones para las políticas públicas, a las generaciones de jóvenes y de personas mayores.

NUESTRAS PUBLICACIONES SECTORIALES


PUBLICACIÓN Y ENLACE PARA VER O DESCARGAR
ENTIDAD
AÑO

15S. Estudio comparativo de las normativas de residencias para personas mayores (tabla con enlaces a las leyes – 12 páginas).
Sociedad Española de Geriatría y Gerontología (SEGG). 2020

14S. Cohesión de los servicios sociales y sanitarios para la atención a la población sociosanitaria (Modelo sociosanitario-21 páginas).
ACEB (Alianza Científico-profesional para el Estado de Bienestar).2019

13S. Situación del Estado de Bienestar en España. Resumen bibliográfico de los 4 pilares (24 páginas).
ACEB (Alianza Científico-profesional para el Estado de Bienestar).2019

12S. Guía Alzheimer 2019. Comunicación y conducta. Consejos para familiares (26 páginas).
EULEN Servicios Sociosanitarios.2019

11S. 50 Criterios de Calidad y Excelencia para la prestación del servicio, que aportan valor en la Contratación Pública (36 páginas).
Club Excelencia en Gestión.2019

10S. DIEZ CLAVES DE LIDERAZGO PARA ORGANIZACIONES SOCIALES. (12 páginas)
Foro LideA (Liderazgo de mayores).2018

9S. GUÍA DE INNOVACIÓN INTERGENERACIONAL EN EL MUNDO LABORAL. (14 páginas)
Foro LideA (Liderazgo de mayores).2017

8S. DIEZ ESTEREOTIPOS SOBRE LAS PERSONAS MAYORES Y RESPUESTAS LIDEA SOBRE SU REALIDAD (8 páginas).
Foro LideA (Liderazgo de mayores).2016

7S. DIEZ CONCEPTOS DE UN SISTEMA DE CALIDAD PARA SERVICIOS SOCIOSANITARIOS. (9 páginas)
Sociedad Española de Geriatría y Gerontología (SEGG).2016

6S. DIEZ CONCEPTOS DE UN SISTEMA DE CALIDAD PARA SERVICIOS SOCIOSANITARIOS. (9 páginas)
Sociedad Española de Geriatría y Gerontología (SEGG).2016

5S. 10 propuestas para la participación y liderazgo de las personas mayores en la sociedad (23 páginas).
Foro LideA (Liderazgo de mayores).2012

4S. Mejora del diseño del servicio de apoyo a domicilio (SAD- 27 páginas).
Asociación Estatal de Entidades de Servicios de Atención a Domicilio (ASADE).2010

3S. 100 recomendaciones básicas para la mejora continua del diseño y funcionamiento del servicio de ayuda a domicilio (20 páginas).
Sociedad Española de Geriatría y Gerontología (SEGG).2007

2S. 100 recomendaciones básicas de calidad y mejora continua para Centros de día (30 páginas).
Sociedad Española de Geriatría y Gerontología (SEGG).2006

1S. 100 recomendaciones básicas para fomentar la calidad en residencias de personas mayores (43 páginas).
Sociedad Española de Geriatría y Gerontología (SEGG). 2004