Minimemoria ALBOR 2024

Conoce en 19 diapos nuestra minimemoria de ALBOR de 2024:

  • Marco estratégico (propósito, visión y valores).
  • RED ALBOR de 14 profesionales.
  • 40 clientes de ALBOR.
  • 15 resultados clave de 2024.
  • Método ALBOR de dirección excelente.
  • Biblioteca ALBOR (58 publicaciones).
  • Actuaciones de responsabilidad social.
  • Ecosistema y alianzas
  • Retos ALBOR.
  • Proyectos colaborativos:
    • Organizaciones amigables con las personas mayores (con CEOMA).
    • Máster de Gerontología y Atención centrada en la Persona y las Relaciones (con UNIR).
    • Foro LideA (liderazgo de mayores) y acceso a su biblioteca LideA.
    • ACEB (Alianza Estado de Bienestar).
    • TalentSen, consultoría especializada (con Clúster SIVI en Castilla y León).
    • APTASE (Asociación Profesional Talento Sénior).
    • Ecosistema Talento Sénior.
  • Nuestro deseo para 2025.

Mini-memoria 2022 ALBOR CONSULTOR

22A. Mini-memoria 2022 ALBOR CONSULTOR

Autor: Alfredo Bohórquez Rodríguez (España)

Esta publicación presenta en 18 diapositivas los resultados en 2022 de ALBOR CONSULTOR, en nuestro segundo año de actividad empresarial.

Nuestra gratitud por el compromiso y confianza a nuestros 21 clientes, 16 profesionales del equipo de consultoría, 22 organizaciones aliadas de la red de inspiración colaborativa y 7 proveedores. Nos han permitido tener un crecimiento global del 112% en los 17 indicadores clave.

La mini-memoria 2022 incluye:

  • La revisión y resultados del marco estratégico de la compañía (Propósito, visión, valores, objetivos estratégicos, mapa de procesos y resultados clave).
  • Los datos de la actividad: clientes y servicios.
  • Los impactos en ecosistema (RED ALBOR, alianzas, biblioteca ALBOR).
  • Las mejoras y retos: en la sede, la tienda ALBOR y los retos 2023.

Somos un proyecto de consultoría tecnológico, social, familiar, colaborativo e internacional, que aportamos el mejor conocimiento de excelencia, geriatría y gerontología.

Ecosistema Talento Senior en España 2022

21A. Ecosistema Talento Senior en España 2022

Autores: José Miguel Sánchez Redondo y Alfredo Bohórquez Rodríguez (España)

Esta publicación realiza una revisión y aporta los enlaces a las principales organizaciones que están impulsando el talento senior en España y sus 20 publicaciones en diversidad generacional y de talento senior.

Aporta una propuesta definiendo los 15 tipos de talento humano (categorizados a nivel personal, profesional y social) y un decálogo de talento senior para una sociedad mejor. La diversidad generacional y de talento de las personas nos aportan valor, conocimiento y transformación.

Desde la diversidad individual, el talento senior es clave en aportar conocimiento, experiencia y soluciones, para generar una sociedad mejor con las personas de todas las generaciones

MiniGuía de excelencia en gestión estratégica para pymes, organizaciones sociales y servicios sociosanitarios

20A. MiniGuía de Excelencia en gestión estratégica

Autor: Alfredo Bohórquez Rodríguez (España)

Esta publicación propone una sencilla guía práctica para impulsar la excelencia en mini-gestión estratégica para profesionales, emprendedores/as, microempresas, pymes, organizaciones y servicios.

Estrategia es definir lo que somos, lo que queremos llegar a ser y establecer cómo lo vamos a conseguir. En la publicación se abordan los mitos de la estrategia, las bases para la excelencia en gestión estratégica y las claves de la mini-gestión excelente de la estrategia (gestión estratégica de las ideas, transformar con un equipo de liderazgo impulsor y definir y gestionar el marco estratégico).

La #mini-GestiónExcelente de la estrategia es un aspecto relevante para la transformación de #pymes, organizaciones sociales y servicios sociosanitarios.

MiniGuía de excelencia en liderazgo para pymes, organizaciones y servicios

18A. MiniGuía de Excelencia en liderazgo

Autores: Alfredo Bohórquez Rodríguez y Julián Corral Fernández (España)

Esta publicación propone una sencilla guía práctica para impulsar el liderazgo de las personas, las organizaciones y los servicios. El camino del liderazgo propone avanzar en 7 fases: Identificar los valores del liderazgo. Identificar mi liderazgo. Crear el equipo de liderazgo. Liderar con otras personas. Definir el modelo de liderazgo. Impulsar los proyectos de liderazgo. Evaluar el liderazgo.

Aporta dos instrumentos de liderazgo: Mi autoconocimiento como líder/esa y la encuesta de autoevaluación de liderazgo en una organización o servicio.

El camino del liderazgo parte del autoconocimiento, del compromiso personal y se enriquece inspirando, comprometiendo y haciendo brillar a otras personas.

Mini-Gestión de Excelencia para Pymes

16A. Claves de mini-Gestión de Excelencia para Pymes

Autor: Alfredo Bohórquez Rodríguez. Presidente de ALBOR CONSULTOR. España.

Las 4 claves son: los clientes, las personas (empleados/as), el ecosistema (sociedad, ambiente, entorno y sector) y un diseño excelente en estrategia, productos y servicios.

En excelencia no importa el tamaño de la entidad, importan las personas y los clientes.

Mini-Gestión Excelente (Método MnGE)

El Método MnGE mini-Gestión de Excelencia © ®, es una aproximación a la excelencia en gestión, con un enfoque minimalista, práctico e integrado, especialmente útil para organizaciones y servicios.






Accede a la publicación ALBOR: Decálogo de mini-Gestión Excelente.

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ÍNDICE CON ENLACES DIRECTOS
PARA ORGANIZACIONES Y MINI-GESTIÓN EXCELENTE:

Método MnGE mini-Gestión Excelente. (Versión de acceso libre. Jun.26)

Mini-guía de excelencia en gestión estratégica para pymes, organizaciones sociales y servicios (Ago. 22)

MiniGuía de excelencia en liderazgo para pymes, organizaciones y servicios (Abril 22)

Claves de mini-Gestión de Excelencia para Pymes (Ene.22)

Excelencia en experiencia de cliente en Pymes (Dic.21)

Decálogo ALBOR de mini-Gestión Excelente (Jul.21)

Decálogo de excelencia en liderazgo con empleados/as (Jun.21)

Marco estratégico de una idea (Marzo.21)


PARA SERVICIOS SOCIOSANITARIOS:

Talento Humano y liderazgo colaborativo: Un nuevo paradigma en competencias profesionales. (junio 26).

Plan de Atención y Vida (PAV) y QUALID (Escala de calidad de vida para personas que viven con demencia). (mayo 26)

25 recomendaciones de calidad en atención centrada a personas que viven con demencia y sus familias. (Grupo de Trabajo de calidad SEGG. Feb. 26).

Senior living resort (complejo residencial para personas mayores) (Jun. 25).

60 indicadores de calidad y atención centrada en la persona en centros de día para personas mayores (mayo 25)

53 indicadores de calidad y atención centrada en la persona en atención a domicilio para personas mayores (enero 24)

66 Indicadores de calidad y atención centrada en la persona en centros residenciales para persona mayores(Julio 23)

Excelencia profesional en atención a domicilio (Marzo 23)

241.863 cuidadoras/es en España, 2020. Cuidar es el trabajo más importante del mundo (Mayo 22)

Primer estudio ALBOR de excelencia en residencias privadas para mayores en España (Abril 22)

Siete claves de gestión y resultados excelentes en servicios sociosanitarios (Nov.21)

Excelencia en buen trato con personas mayores (Nov.21)

Excelencia con personas mayores en servicios sociosanitarios (May.21)

Transformación desde residencias en la postpandemia (May.21)

Excelencia en servicios sociosanitarios (Marzo.21)

Escalas de valoración geriátrica (Marzo.21)


PARA POLÍTICAS PÚBLICAS Y SOCIEDAD:

Retos ante la longevidad. Propuestas de mejora en políticas de salud y servicios sociales. (Mayo 26)

Mapa de organizaciones y proyectos de Talento Sénior en España. ALBOR. (Mayo 26)

La tecnología al servicio del bienestar de las personas mayores. Foro LideA (Nov.25)

Diálogo civil para la mejora de las políticas públicas con las personas mayores (Nov.25)

Reto para la mejora del diálogo civil y político en las políticas públicas (jun. 25).

Retos de la sociedad con las personas mayores y su talento sénior. (Mayo 25).

Esterotipos y convivencia intergeneracional. (Marzo. 25)

Hacia un Modelo de Cohesión Sociosanitaria en España: Una respuesta integral para las personas mayores (Dic.24).

Redes colaborativas, liderazgo, amigabilidad, talento sénior, diálogo civil y corresponsabilidad. 4º aniversario RED ALBOR (Documento y vídeo. Oct. 24).

Estudio ASOREX de calidad en la contratación pública de plazas residenciales en Extremadura (Abr. 24)

Parábola de la chistera, el circo y el emprendimiento sénior (Feb. 24)

Guía de recomendaciones de grupos focales y metodologías ágiles en servicios sociales (Nov.23)

Cultura, diversidad y envejecimiento (julio 23)

Comunicación y participación en servicios sociales en España. Revisión 2022 (Abril. 23)

Ecosistema Talento senior en España 2022 (Oct. 22)

Cohesión de Sanidad y Servicios Sociales para la atención sociosanitaria integrada (Oct.21)

Diálogo civil y político en educación, sanidad, servicios sociales y pensiones en España (Sep.21)

Reorientación sanitaria y social, mayores con necesidades complejas (Jun.21)

Modelo humano de convivencia y futuro intergeneracional (Abril.21)

A human model of coexistence and intergenerational future (Jul.21)


ACTIVIDAD DE ALBOR CONSULTOR:

Minimemoria anual 2025. 5º aniversario ALBOR CONSULTOR (Ene 26)

Minimemoria Anual 2024. ALBOR CONSULTOR (Ene 25).

Minimemoria ALBOR Consultor 2023 (Ene 24)

Minimemoria anual 2022. ALBOR CONSULTOR (Dic.22)

Minimemoria Anual ALBOR 2021 (Ene.22)
PUBLICACIONES SECTORIALES CON NUESTRA PARTICIPACIÓN:

Manual sobre atención centrada en las relaciones. Modelo Gizarea (D. F. Álava) 2023

Publicación multimedia de liderazgo de mayores del X Aniversario del Foro LideA2023

Estudio comparativo de normativas de residencias en España (SEGG) 2020

Propuesta de espacio de diálogo civil y político para el Estado de Bienestar 2020

Primer Encuentro de diálogo civil y político para el Estado de Bienestar 2020

Encuentro Servimedia de diálogo civil y político 2019

Desayuno agencia EFE. Diálogo civil para la sostenibilidad del Estado de Bienestar 2019.

Decálogo intergeneracional. Foro LideA 2019

Cohesión de servicios sociales y sanitarios (ACEB)
2019

Situación del Estado de Bienestar en España (ACEB)
2019

Guía Alzheimer. Comunicación y conducta (EULEN- CEAFA)
2019

50 Criterios de calidad y excelencia para la prestación del servicio, que aportan valor en la contratación pública 2019

Diez claves de liderazgo para organizaciones sociales (Foro LideA) 2018

Guía de innovación intergeneracional en el mundo laboral (Foro LideA) 2017

Diez estereotipos sobre las personas mayores y respuestas LideA sobre su realidad (Foro LideA) 2016

Diez conceptos de un sistema de calidad para servicios sociosanitarios (SEGG). 2016.

Recomendaciones de mejora y sostenibilidad del sistema de pensiones (Foro LideA)2015

Detección e intervención en los casos de disconformidad y conflictos de las personas mayores usuarias del Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD. Revista Trabajo Social Hoy) 2013

Liderazgo de personas mayores en la sociedad (Foro LideA)
2012

Mejora del diseño de la atención a domicilio (ASADE)
2010

Mejora de los centros de día (SEGG) 2009

Mejora del funcionamiento de ayuda a domicilio (SEGG)
2007

Fomentar la calidad en residencias (SEGG)
2004

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